Mentoring für Unternehmer und Führungskräfte

Du trägst alle. Wer trägt dich?

Ein Sparringspartner auf Augenhöhe, der dich kennt, dir die Wahrheit sagt und mit dir das anpackt, worüber du sonst mit niemandem sprichst. Damit du wieder klar entscheidest und dein Leben sich wieder nach deinem eigenen anfühlt.

Kostenfreies Erstgespräch 30 Minuten. Ehrlich, auch wenn ich der Richtige nicht bin.

Warum ein Sparringspartner

Dein Handy klingelt, du bist noch mitten im letzten Gespräch. Ein Mitarbeiter braucht eine Entscheidung, ein Kunde eine Zusage, deine Frau eine Antwort, ob du heute pünktlich bist. Du gibst allen dreien eine Antwort, ruhig und nacheinander.

Und wenn du selbst am Abend einmal jemanden bräuchtest, der zurückfragt, wie es dir geht, ruft niemand an. Der Preis dafür, dass alle sich auf dich verlassen, ist, dass du dich auf niemanden verlassen kannst.

Genau diesen Raum gibt es sonst nirgendwo. Einen Menschen, der nichts von dir will, außer dass du klarer siehst.

Ich gebe dir keine Antworten vor. Ich mache dich schneller.

Im Segeln trainieren Spitzenteams mit einem zweiten Boot neben sich. Kein Gegner, sondern der Maßstab, der zeigt, wo man unbemerkt Tempo verliert. Genau das ist ein Sparringspartner. Du bleibst der Kapitän. Ich bin der, der neben dir segelt und sieht, was du im Eifer nicht siehst.

Wie wir arbeiten

Erst die Position. Dann der Kurs.

Es gibt keinen Zwang und kein starres Programm. Du kannst direkt in ein Mandat starten. Ich empfehle dir trotzdem, mit einer Standortbestimmung zu beginnen. Nötig ist sie nicht. Aber sie macht den Start schneller, tiefer und zielführender, weil wir dann von Anfang an am richtigen Thema arbeiten.

Der empfohlene Auftakt empfohlen, kein Muss

Standortbestimmung

Erst essen wir gemeinsam, ohne Agenda und ohne Uhr. Ich lade ein. Danach nehmen wir uns den halben Tag Zeit, in dem ich dich als Mensch kennenlerne, nicht nur dein aktuelles Thema. Genau das beschleunigt danach alles: Ich kann gezielter fragen, dich besser einschätzen, und wir starten das Mandat nicht bei null. Du gehst mit Klarheit und einem konkreten nächsten Schritt.

Halber Tag · Essen inklusive Mehr erfahren ›

Der Kern

Sparring-Mandat

Das Sparring-Mandat ist mein eigentliches Mentoring: die Begleitung über einen festen Zeitraum, kein einzelnes Gespräch. Du hast jemanden an Bord, der dich kennt und dir die Wahrheit sagt. Es gibt eine feste Anzahl an Terminen, die wir an deinen Kalender anpassen. Und dazu bin ich erreichbar, wenn etwas ansteht, das nicht bis zum nächsten Mal warten kann.

Quartal, Halbjahr oder Jahr · verlängerbar Mehr erfahren ›

Der Durchbruch an einem Tag

VIP Intensivtag

Ein ganzer, exklusiver Tag, nur du und ich. Wo, entscheiden wir passend zu deinem Thema: im Büro, draußen in der Natur, in einem ruhigen Hotel oder an einem Ort, der dir den nötigen Abstand verschafft. Für den Moment vor einer Entscheidung, die du nicht zwischen zwei Meetings triffst: Verkauf, Nachfolge, Trennung von einem Gesellschafter, ein kompletter Rollenwechsel. Genauso für den Tag, an dem du einfach nur einen Überblick brauchst: wohin es als Nächstes geht, was du wirklich willst, wo du selbst etwas ändern möchtest. Als eigenständiges Format buchbar, unabhängig vom Mandat, alles inklusive.

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Mentoring für Unternehmer – Pierre Bosch im persönlichen Gespräch

Wie Zusammenarbeit mit mir ist

Klartext statt Wohlfühlrhetorik.

Auf Augenhöhe

Ich sage dir, was ich sehe, auch wenn es unbequem ist. Keinen Ja-Sager, keinen, der dir nach dem Mund redet. Du hast genug Leute, die dir zustimmen.

Vertraulich

Was zwischen uns besprochen wird, bleibt zwischen uns. Ohne Ausnahme. Genau der Raum, den du sonst nirgendwo hast.

Schnell und nachhaltig

Wir finden, was wirklich dahintersteckt, und lösen es an der Wurzel. Nicht das Symptom, das in vier Wochen wiederkommt, sondern die Stelle darunter.

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Für dich, wenn du

am Sonntagabend schon durchgehst, was montags alles auf dich einprasselt.
eine Entscheidung seit Wochen vor dir herschiebst, weil du weißt, dass sie unbequem wird.
im Meeting nickst, obwohl du im Kopf längst widersprichst.
deinem Team eine Ansage machst, die du selbst noch nicht zu Ende gedacht hast.

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Nicht für dich, wenn du

willst, dass ich dir sage, was du tun sollst, statt es selbst zu entscheiden.
nach dem Gespräch vor allem hören willst, dass du alles richtig machst.
einen reinen Strategie- oder Prozessberater brauchst.
jeden Termin für dich selbst als Ersten streichst, wenn der Kalender voll wird.

Wer dich begleitet

Die meisten kennen entweder den Konzern oder das Gründen. Ich kenne beides.

Mit 18 habe ich im Deutschen Roten Kreuz Verantwortung für Menschen übernommen. Später eigene Firmen gegründet, in Finanzen, Marketing und im Outdoor-Handel. Danach über 20 Jahre in einem der größten Handelskonzerne der Welt, als Geschäftsführer, Bereichsleiter und Executive Consultant.

Und irgendwann kam der Punkt, an dem mir mein eigener Körper die Rechnung geschrieben hat. Ich habe gebraucht, was ich heute anbiete. Deshalb weiß ich, wovon ich rede, wenn du nachts wach liegst und nicht weißt, warum.

Zur gelebten Praxis kommt fundierte Ausbildung auf aktuellem Stand der Neurowissenschaft und Emotionsforschung. emTrace, NLP Master, Lehrtrainer, Mimikresonanz und mehr. Schnell und nachhaltig wirksam, nicht nach Schema F.

Jahre Führungspraxis, vom Roten Kreuz bis zur Geschäftsführung

Jahre im internationalen Handelskonzern

Stunden Aus- und Weiterbildung in Coaching und Mentaltraining

Gespräche mit Führungskräften, Kunden und Klienten

Echte Stimmen

Was andere sagen, die mit mir gearbeitet haben.

Sven Elstner

Absolute Empfehlung für Pierre · persönliche Begleitung im Rahmen eines Mentorings

„Resilienz ist heute unverzichtbar. Pierre ist genau der richtige Partner, wenn es um Weiterentwicklung und die Erfüllung persönlicher Bedürfnisse geht. Ein klar empfehlenswerter Mentor.“

Tino Seidemann

„Durch deinen großen Erfahrungsschatz zeigst du Abkürzungen und hilfst dabei, herausfordernde Situationen anzunehmen und positiv zu wandeln.“

Julia L.

„Deine Kreativität und Neugierde sind inspirierend. Dein Mut, dich davon leiten zu lassen, hat auch mir geholfen, meine eigenen Grenzen zu überschreiten.“

Kerstin P.

Häufige Fragen

Was du vielleicht noch wissen willst.

Muss ich mit der Standortbestimmung starten?

Nein. Du kannst direkt in ein Mandat gehen. Ich empfehle den Auftakt trotzdem jedem, weil wir dann von Anfang an am richtigen Thema arbeiten, statt uns erst einige Sitzungen lang heranzutasten. Es ist der klügere Start, keine Bedingung. Startest du innerhalb von acht Wochen ein Sparring-Mandat, rechne ich die Standortbestimmung an: beim Quartal mit 600 Euro, bei Halbjahr und Jahr vollständig.

Wie lange dauert ein Mandat?

Das hängt von deiner Situation ab, dafür gibt es keinen Standard. Am häufigsten wählen Kunden ein Halbjahr, möglich ist aber auch Quartal oder Jahr, jeweils verlängerbar. Wir entscheiden gemeinsam, was zu deinem Thema passt.

Wie oft sehen wir uns?

Wir vereinbaren ein festes Kontingent an Terminen für die Laufzeit und legen sie flexibel fest. Zwischen den Terminen bin ich erreichbar, wenn ein Thema nicht bis zum nächsten Mal warten kann.

Ist das vertraulich?

Vollständig. Was besprochen wird, bleibt zwischen uns. Ohne Ausnahme.

Kann auch mein Unternehmen das Mandat bezahlen?

Ja, zum Beispiel bei einer neuen Rolle oder Abteilung. Die Rechnung geht dann ans Unternehmen, die Inhalte unserer Gespräche bleiben trotzdem vollständig vertraulich. Zurückgemeldet wird höchstens, dass die Termine stattgefunden haben.

Was, wenn wir nicht zueinander passen?

Dann sage ich es dir. Ich arbeite lieber mit wenigen Menschen richtig als mit vielen halb. Genau deshalb steht am Anfang ein ehrliches Erstgespräch, in dem wir beide prüfen, ob es passt.

Wofür hast du gerade keinen echten Sparringspartner?

Wir fangen mit einem kurzen Gespräch an. Kein Vertrag, keine Verpflichtung. Wenn ich merke, dass ich der Falsche bin, sage ich es dir.

Kostenfreies Erstgespräch